Hüseyin Eroğlu Galatasaray teklifini açıkladı…

Üstün Lig yolunda emin adımlarla ilerlemeye devam eden TFF 1. Lig grubu Samsunspor’un başarılı teknik yöneticisi Hüseyin Eroğlu, Misli TV’ye konuştu.

Samsun kentindeki mevcut atmosferden dönemin ikinci yarısına dair amaçlarına, şampiyonluk konusundaki fikirlerinden oyun ideolojisi ve geçmişte galatasaray” target=”_self” style=”text-decoration: underline;font-weight: bold;”> Galatasaray ’dan aldığı teklife kadar pek çok hususa değinen Eroğlu’nun açıklamaları şu biçimde oldu…

“SAMSUNSPOR TEKNİK YÖNETİCİSİ OLMAKTAN GURURLUYUM”

* Türkiye Cumhuriyeti’nin 100. yılındayız. Bu Türkiye ve Samsun için çok önemli… Bu mevzu ve kentteki atmosfer hakkında neler düşünüyorsunuz?

Hüseyin Eroğlu: Cumhuriyetimizin 100. yılı, ülkemiz için çok kıymetli. 100. yılda, Kurtuluş Savaşı’nın başladığı Samsun için de bu durum çok başka bir değere sahip… Bu sene elde edilecek şampiyonluk bence çok manalı ve pahalı olacaktır. Samsunspor Teknik Yöneticiliği misyonunda bulunmak beni sahiden gururlandırıyor. Bu manada da natürel ki çok memnunum.

“11 YILLIK HASRETİ BİTİRECEĞİMİZİ İMZA ATARKEN SÖYLEMİŞTİM”

* Kontrat imzaladığınızda, “Bu sürecin sonu şampiyonluk olacak” demiştiniz. Samsunspor 11 yıllık hasrete son verebilecek mi?

Hüseyin Eroğlu: Birinci geldiğim gün söylemiştim. 11 yıllık bir hasret var. Bunu dönem sonunda bitireceğimizi söylemiştim. Bence Türk futbolunun Samsunspor üzere bir kent grubuna muhtaçlığı var. Türk futbolunda şu anda birkaç kadro hariç pek çok kulübün yaşadığı problemler var. Bu zahmette olmayan ekiplerden biri de Samsunspor…

Kulübün genel özelliklerine değinmek istiyorum; çok tutkulu ve fedakâr bir lideri var, borcu yok, süper taraftarı var, futbol kenti, stadı dayanılmaz, akademisi harika… Bu kavramlar bakıldığında Muhteşem Lig’de dahi yalnızca birkaç kulüpte var. Bu açılardan bakıldığında Türk futbolunun Samsunspor’a sahiden gereksinimi var diye düşünüyorum.

“BİREYSEL OLARAK HER FUTBOLCU KIYMETLİ LAKİN ASIL OLAN SİSTEMDİR”

* Kadrosu ortada almanıza ve sakatlıklar yaşanmasına karşın birinci yarıyı çok güzel bir noktada tamamladınız. Bu performanstan mutlu musunuz?

Hüseyin Eroğlu: Şu an geldiğimiz noktada daima talihsizlikler yaşadık. Sakatlıklar… Birinci maçta daha 2 sakat verdik. Bizden evvel sakat olan oyuncular vardı. Bu 11 maçlık süreçte 2 takım dışımız oluştu. Mücahit’in, Yusuf’un, Osman’ın o devir sakatlık yaşaması. Daha sonra Ali’nin, Osman’ın, Berk’in, Fofana’nın süren sakatlıkları; gücümüzün alana yansımasında olumsuz diye düşünülebilir. Ancak biz bunu her vakit olumluya çevirmeye çalıştık. Bizim için ferdî futbolcular doğal ki çok değerli lakin aslolan sistem… Sistem bizi muvaffakiyete götürecektir. Biz de bununla ilgili en kısa vakitte ekibimize oturtmak istediğimiz sistemimiz, ideolojimiz, oyun anlayışımızı hayata geçirdik.

“BÜTÜN FUTBOLCULARIMIZDAN EN YÜKSEK RANDIMANI ALMAK ÖNEMLİ”

Hüseyin Eroğlu: Puan manasında talihsizlikler yaşadık. Geldiğimiz birinci maçta Bandırma karşısında kaçan penaltı, VAR’dan iptal edilen gol. Altınordu maçında 10 kişi kalmamız, Bolu maçında son dakika yenilen gol, Keçiören maçı tahminen 1-0’ken birinci yarı 4-0 olacak maç… Şu anda puanımız 32… Tahminen bunların tekabül edeceği puanlar ile 37-38 olacaktık. Lakin artık geldiğimiz noktada bizi mutlu eden oyun ideolojimizin tıkır tıkır işlemesi… Her farklı oyuncuyu da sistemde değerlendirip en yüksek randımanı almak bizim için değerli.

Teknik yönetici kadrosunu kazanmak için hazırlar. Bizde kazanmanın yanında hem oyunu hem oyuncuyu geliştirmek en değerli kavramlardan biridir ki; televizyon başında, stattaki tüm taraftarların bu işten keyif almasını isteriz. Ben bu manada Samsunspor’u izlerken taraflı tarafsız herkesin saha içerisindeki futboldan keyif aldığını düşünüyorum.

“İSTATİSTİKLERDEKİ POZİSYONUMUZ, GÜCÜMÜZÜ GÖSTERİYOR”

Hüseyin Eroğlu: İstatistikler de bunu destekliyor. Birinci yarıda ne kadar güçlü bir ekip olduğumuzu göstermek ismine şu istatistikleri vereceğim; Ligin en çok şut atan kadrolarından biriyiz. En çok isabetli şut atan grubuyuz. Rakip ceza alanına ortalama 20 defa girişimiz var. Bunlar maçı ne kadar istediğimiz manasına geliyor. En çok ikili çaba kazanan ekibiz. Akan oyunda mesela yalnızca 2 gol yedik. Penaltıdan çok gol yedik, 5 gol… Baktığınızda birçok istatistikte ön plandayız. Bu da alanda doğruları ne kadar yaptığımızın göstergesi. En az gol yiyen ve en çok gol atan kadrolardan biriyiz. Ki bu süreci ikinci yarı da devam ettirmek için bu dataları üst taşımamız lazım. Bunlara bakınca; daha düzgün olabilir miydi? Evet olabilirdi. Ancak değişken haftalara tekabül eden 11 mecburî oyuncu değişikliğimize karşın her oyuncudan randıman almak bizi bugünlere getirdi. Bu manada mutluyum.

“TRANSFER YAPMIŞ OLMAK İÇİN TRANSFER YAPMAYIZ”

* Devre ortasında transfer konusundaki görüşleriniz nelerdir?

Hüseyin Eroğlu: Artık birçok kulüp transfer hazırlığı yapıyor. Devre ortası transferler genelde çok sağlıklı gerçekleşmiyor. Kimse yeterli oyuncusunu bırakmak istemiyor. Biz de transferi transfer yapmak için değil, mevkisel manada bize uzun lig maratonunda katkı sağlayacak, şampiyonluğa giderken bizimle birlikte olacak hem kendini geliştirecek hem de kadronun gelişimine katkı sunacak transfer gerçekleştirmek istiyoruz. Bununla birlikte liderimiz ve icra şuramız ağır bir çalışma içerisinde natürel ki…

“TARAFTARIMIZ YANIMIZDA OLURSA, DÖNEM SONU DAİMA BİRLİKTE HARİKA LİG’DEYİZ”

* Ligin ikinci yarısı için neler düşünüyorsunuz? Samsunspor topluluğuna bir bildiriniz var mı?

Hüseyin Eroğlu: İkinci yarıda kendi alanımızda 9 maçımız var. Eyüp ve Boluspor hariç üstteki bütün kadrolarla kendi alanımızda oynayacağız. Bence en büyük gücümüz taraftar olacak. Buradan seslenmek istiyorum taraftarlarımıza; bu şampiyonluk yolunda, omuz omuza yürüyeceğimiz yolda onların da bizimle omuz omuza yürümesi gerekiyor. Bize o dayanağı vermeleri gerekiyor. Zira o denli bir atmosfer var ki; seyirciyle bir arada rakibe baskı kuracağımız, kendi grubumuza itici güç sağlayacak bir taraftar kümesine sahibiz. İkinci yarı onları buradan maça davet etmek istiyorum. Bize bu dayanağı verirlerse dönem sonu daima birlikte Muhteşem Lig’de olacağımızı söyleyebilirim.

“GALATASARAY BENİ FUTBOL AKLI OLARAK MİSYONA GETİRMEK İSTEMİŞTİ”

* Bir periyot Galatasaray Kulübü’yle isminiz geçmişti. O devir neler yaşanmıştı?

Hüseyin Eroğlu: Altınordu’dan ayrıldığımız süreçte birçok kulüple ismimiz geçti. Bize fikirlerini söyleyen ve birlikte çalışmak isteyen çok kadro oldu. Bu periyotta en önemli teklif; Galatasaray’da Eşref Hamamcıoğlu ve mevcut liderin seçim yarışı varken oradan geldi. Ben Adnan Öztürk’le görüşmüştüm. O vakit bana, futbol yöneticisi olmamı teklif etmişlerdi. Karşılıklı görüşmeler oldu o dönem… Onların seçim öncesinde yaptığımız görüşmeler; kazandıkları takdirde gerçekleşecekti. Ama baktığınızda gurur veren bir tablo…

Türkiye’nin en değerli marka kulüplerinden birinin tahminen futbol teknik yöneticisi değil ancak futbol yöneticisi olarak, futbol aklı olarak bir fikirleri beni çok keyifli etti. 10 yıldır Altınordu Kulübü’nün teknik yöneticiliğini yaparken hem yöneticilik hem teknik yöneticilik yaptım her kademede… Bunun için gurur veren bir teklifti benim açımdan… Lakin süreç gerçekleşmedi. Şu an Samsunspor’dayım ve Türkiye’nin en değerli futbol markalarından Samsunspor’da çalışmaktan çok memnunum. Harika Lig’i ne kadar istediğimizi biliyorum. Bunun için elimden gelenin fazlasını yapmaya hazırım zaten… İnşallah ikinci yarı da bunu hoş bir halde sonuçlandıracağız.

“CENGİZ ÜNDER VE ÇAĞLAR, TÜRK FUTBOL TARİHİNİ DEĞİŞTİRDİ”

* Türk futboluna Cengiz ve Çağlar üzere dünyaca ünlü yıldızları kazandırdınız. O süreçten bahsedebilir misiniz?

Hüseyin Eroğlu: O zamanki süreçteki mantalitemiz oyuncularımızı daima memleketler arası düzeyde oyuncu yapmaktı. Alışılmış ki bütün futbol kamuoyuna o vakitler bu inandırıcı gelmiyordu. Ancak gerçek çalışmak, oyuncuyu hakikat vakitte oynatmak, gelişimine gerçek vakitte katkı sağlamak bize Avrupa’yı açtı. Ve Cengiz birinci maçını 16 yaşında TFF 1. Lig’de oynadı. Çağlar 19 yaşında oynadı. Evet yanılgılar da oldu, berbat oynadıkları oldu ancak onlara telaffuzla değil uygulamayla güvendiğini hissettirmek; onların saha içi ve saha dışı gelişimine katkı sağlamak, onların bunu yakalayacağının göstergesi oldu.

Ben birinci transferlerinde hem Çağlar hem de Cengiz için fikirlerimi söylemiştim. Çağlar, Freiburg’a gittiğinde çok kıymetli bir oyuncu olacak ve Avrupa’nın 5 büyük liginden birinde oynayacak demiştim. Bunu neden söylemiştim; Çağlar’ın özelliklerini ve karakterini yakından bildiğim, gelişime çok çok açık olduğunu bildiğim için bu yorumu yapmıştım. Cengiz’in de Başakşehir sonrası Roma’ya transferi için; şöyle bir eskiye dönüp baktığınızda, “Cengiz Ünder şayet Brezilyalı olsa 100 milyon Euro bonservisi olurdu” diye bir telaffuzum var. Bir de, “Cengiz uzayda bile olsa gittiği her yerde kendini kabul ettirir” demiştim. “Bu iş yaşla alakalı değil” demiştim.

Beni yanıltmadıkları için çok memnunum. Olağan ki ondan sonraki süreçte onlar bir kapıyı açtılar. Türk futbolunun tarihi açısından her şey şöyle değişti. TFF 1. Lig’den iki oyuncu çıktı; Avrupa’nın marka gruplarında oynadılar. Üç büyüklerden giden birçok oyuncu oldu natürel ki Avrupa’ya fakat alttan gelip üste gitmek bütün genç oyuncuların vizyonunu açtı. Herkes kendine Avrupa maksadını rahatlıkla koyabilmeye başladı. Oyuncularım daha çok uzun yıllar Avrupa’da en uygun kademelerde oynayacaklardır. Pek çok Türk gencinin önünü açtıkları için memnun ve gururluyum.

“SAHA İÇİ KADAR SAHA DIŞINI YÖNETMEK DE ÖNEMLİ”

* Kendi oyun ideolojinizi genel çizgileriyle nasıl özetlersiniz? Gruba bu ideolojiyi aşılarken zorluk yaşadınız mı?

Hüseyin Eroğlu: Teknik yönetici olarak benim için de başka bir süreçti. Uzun mühlet çalıştığım bir kadrodan Samsunspor üzere amaçları olan büyük bir topluluğa gelmek beni heyecanlandırıyordu. Lakin kendime ve grubuma çok güveniyordum. Birinci geldiğimiz andan itibaren bize güvenen bir idare, taraftar kümesi ve oyuncularla bağlantısı uygun kurduk. Onlara irtibatla bir arada karşılıklı birbirimizi daha yeterli anlayabilmeyi gösterdik. Ve oluşturduğumuz itimat ortamı, çalışma ortamı ve en kıymetlisi bilgi… Bu manada ben daima kendime güvenirim. Yalnızca saha içini değil saha dışını da yönetmek kıymetlidir. Bütün herkese temas ettik. Herkesle bağlantı yeterli olunca bence şöyle bir hâl aldı; Evet Samsunspor’la hoş bir devirde yolumuz kesişti. Benim için Samsunspor çok pahalı ve kıymetli. Zamanlama olarak hoş bir kesişim oldu. Tahminen Samsunspor ben de pahalı ve değerli bir pozisyonda olmuşumdur.

Oyuncularla birinci günden beri ortamızda bir bağ oluştu.

“İLK GÜNDEN İTİBAREN İTİMAT ORTAMINI OLUŞTURDUK”

Hüseyin Eroğlu: Biraz evvel bilgiden bahsetmiştim. Bilgi saha içerisinde taktiksel, teknik, maharet, mental, hepsi işin içine giriyor. Fakat ben 25-30 tane futbolcuma yani bireye bu bilgileri aktarırken, onların çok zeki beşerler olduğunun farkında hareket ettim. Karşılarındaki bir kişinin davranışından yahut yaptırdıklarından her şeyi anlayabilirler. Fakat biz birinci günden itibaren karşılıklı o inançla birlikte, saha içindeki sistemimizle yürüdük. Sistem derken dizilişten bahsetmiyorum. Oyun ideolojisi, oyunun nasıl güçlü hâle geleceği, Samsunspor şampiyon olmak istiyorsa güçlü oyun oynaması gerektiğini, maçın birinci saniyesinden itibaren rakibine bunu hissettirmesi gerektiğini hissettirdik. Bunun yanında teknolojiyi de kullandık. Liderimiz sağ olsun teknolojik manada da ekipmanlarla bir tesis yaratmış. Değerli olan bizim bunu kullanışımızdı. Bunu kullanarak grubumuzun performansını fizikî, mental, taktiksel olarak daima artırdık. Bu bizi aslında muvaffakiyete götürmeye başladı.

“GETS İDEOLOJİMİ HER VAKİT UYGULAMAYA DEVAM EDİYORUM”

Hüseyin Eroğlu: Beni 10 yılda muvaffakiyete götüren bir ideolojim var; “GETS” diye. Manasını şöyle tanım edeyim. İngilizce bir kavram aslında; Fethetmek anlamında… Açılımını şöyle izah edeyim. GE: Gelişim. Oyuncunun, oyunun, kulübün, teknik yöneticinin, herkesin gelişmesi. Her oyuncu 15 yaşında da gelişebilir, 30 yaşında da gelişebilir. Değerli olan bu gelişimi yanlışsız vakitte, yanlışsız beşere yapmak. Bu bizim için kıymetliydi. T: Kadro mühendisliği… Baktığımızda İngilizlerin bir kelamı vardır; “Bozuk değilse tamir etme” derler.

Ülkemizde maalesef transferler, transfer yapmış olmak için yapılıyor. Gereksinim olan bölgeye transfer yapılmıyor. Bir grupta hangi bölgen eksikse oraya transfer yapman gerekiyor. Kadro mühendisliği birebir vakitte elindeki bütçeye nazaran en âlâ ekibi kurmak ve o grubu bir yerden daha yüksek bir yere taşımak… Buradaki en değerli vazife teknik yöneticiye düşüyor. Sistem seni kişisellikten çıkarıp istikrara hakikat yönlendirir. Sistem saha içi ve dışı tertibi güçlü kılar. Uzun vadede muvaffakiyetin en değerli etkenlerinden biridir. Bunu da burada uygulamaya başladık. Daima bir gelişim devam ediyor. Biz de takımımızla birlikte en düzgün halde katkı sağlamaya çabalıyoruz.

“PROFESYONEL BİR MARKA VE BAĞLANTI AJANSI İLE ÇALIŞMAK ÇOK ÖNEMLİ”

* Medyaall İrtibat Ajansı’yla çalışıyorsunuz. Ali Ergöçmez medya, Özgür Özgürengin ise marka bağlantısı süreçlerinizi yürütüyor. Profesyonel bir takımla çalışmak size nasıl hissettiriyor?

Hüseyin Eroğlu: Ben Ali Ergöçmez ve Özgür Özgürengin’le aslında 10 yıl gözüküyor ancak 15 yıldır bir arada çalışıyorum. Ben daima şuna inanırım. Teknik yöneticilik evet bir mevkidir lakin bu iş irtibat ve marka idaresiyle birlikte olmalıdır. Profesyonel yapılması gerektiğini düşünüyorum. Zira sen ne kadar başarılı olursan ol o markayı yönetmek, medya ile bağlantıları yönetmek, kendini en uygun biçimde tabir etmek için çok bedelli ve önemli… Onlarla 15 yıldır birlikteyiz.

Natürel ki Medyaall ile resmi muahedemiz dönem başı gerçekleşti. Samsunspor’a başladığımızdan beri aslında çok hoş bir formda gidiyor. Şunu diyebilirim yani; onlar şu an profesyonelce çalışıyoruz ancak benim ne düşündüğümü çok net bilebiliyorlar ben de onların ne düşündüğünü çok net bilebiliyorum. Bu da aslında karşılıklı inanç ve birbirini tanımaktan geçiyor. Marka bedelini yükseltmek, teknik yöneticilerin gelecek maksatlarını yakalamak ismine ben bağlantıyla, marka geliştirmeyle ilgili bu tip çalışmaların tahminen bir öncüsü olacağım. Türkiye’de bunu profesyonelce yapan pek çok teknik yönetici tahminen vardır ama… Ben buradan kendilerine çok teşekkür etmek istiyorum, bana çok katkı sağlıyorlar. Birlikte hedeflediğimiz en üst noktaya çıkmayı birlikte başaracağımıza inanıyorum.

“BAŞARININ SIRLARI: BÜTÜN TERTİBE DOKUNABİLMEK VE YANLIŞSIZ İLETİŞİM”

* Mesleğinizde karşılaştığınız zorlukların üstesinden gelirken sizi muvaffakiyete götüren temel faktörler neler oldu?

Hüseyin Eroğlu: Değerli bir tecrübe yaşadım olağan ki ben geçmişte. 10 yıllık bir teknik yöneticilik serüvenim var. Daima işin içinde oldum. Alışılmış ki krizler, bir sürü sorun yaşanıyor. Kıymetli olan bunu yönetmek. Ben bu manada çok güçlü olduğumu düşünüyorum. Dışarıdan bakıldığında tahminen biraz sakin ve sakin bir manzaram var. Lakin beni tanıyan arkadaşlarım bile; dışarıdan farklı gözüktüğümü ancak daha yakınlaşınca ne kadar farklı olduğumu söylüyorlar. Zira bana nazaran teknik yöneticilik yalnızca alana çıkıp kadrosu antrene etmek değildir. Ekibi yönetmektir. Medya ile bağ kurmaktır. İdareyle birlikte hareket etmektir. Bütün tertibe değmektir. Bunda farkındalığım çok yüksektir.

Oyuncularla bağlantım çok düzgündür. Yabancısı, yerlisi, genci… Zati en değerli vazifelerimizden biridir onlarla irtibat kurmak… O bağlantısı âlâ kurduğun vakit oyunculardan en yüksek randımanı alabiliyorsun. İrtibat kurmadığın vakit da oyuncularla tekrar meşakkat yaşayabiliyorsun. Mevcut noktada dönem başı tahminen de hiç oynaması gündemde olmayan birçok oyuncuyla bir arada şu an birçok maç oynadığımızı görüyoruz. Bu da kurduğumuz bağlantıyla alakalı… Bazen işler karışabiliyor. Oyuncuyla sırf gereksinim duyduğunda bağlantı kuruyor üzere oluyorsun. Bence bir ekipte bütün oyuncularla bağlantı kurmak gerekiyor. Yalnızca oynayanlarla değil… O kadroda zira 3 hafta sonra kimin oynayacağı belirli olmuyor. Burada kendimi çok güçlü hissediyorum lakin bana buradaki en değerli katkıyı grubum veriyor. Zira başta teknik yönetici var fakat grup en kıymetli şeydir. Takımda herkesin vazife kısmındaki yeterliliği ve pozisyonu bizim için önemli… Bana çok büyük bir takviye sunuyorlar.